Excelente material sobre un tema tan importante en las relaciones humanas. Me parece muy bueno el instrumento para trabajarlo. Como reflexión a compartir con la comunidad de aprendizaje, les cuento lo que sentí al leer el texto y ver todo el material... enseguida se me aparecieron mis propios prejuicios y recordé tiempos pasados de docencia. Con qué facilidad los docentes y los coordinadores de grupos comienzan a construir prejuicios sobre sus alumnos o coordinados!!!! y qué perjudiciales son ya que no sólo atañen a las relaciones interpersonales sino al grupo, a la dinámica del mismo y a la tarea que tiene que cumplir. Es un tema muy ligado al liderazgo. Bueno, seguir repensándonos para mejorar lo que hacemos.
Gracias María por tu permanete contribución en la comunidad. Por cierto creo que esto de los prejuicios nos pasa todo el tiempo, a todos...es una estrategia heredada que está grabada en nuestro modo de vincularnos. Y no necesariamente es una capacidad "negativa" per-se. Pero sí, muchas veces nos "aislan" cuando le "damos permiso" de "entrar" en nuestro primer encuentro con "el otro". Por cierto, hoy una colega estudiante de un curso de posgrado que estamos dictando actualmente, me dijo "Adríán...yo te hacía una persona muy seria...pero ahora que interactuamos más en el curso me doy cuenta que estaba muy equivocada". 😯 Doble aprendizaje!!! ella descubrió su prejuicio sobre mi persona, y yo descubrí que los prejuicios tambien son alimentados por nosotros, para que actúen sobre nosotros mismos... Tengo que tener más cuidado mostrándome en varias facetas para dar más opciones de contactos ...no todo es lo que aparenta...¿No??
Excelente material sobre un tema tan importante en las relaciones humanas. Me parece muy bueno el instrumento para trabajarlo. Como reflexión a compartir con la comunidad de aprendizaje, les cuento lo que sentí al leer el texto y ver todo el material... enseguida se me aparecieron mis propios prejuicios y recordé tiempos pasados de docencia. Con qué facilidad los docentes y los coordinadores de grupos comienzan a construir prejuicios sobre sus alumnos o coordinados!!!! y qué perjudiciales son ya que no sólo atañen a las relaciones interpersonales sino al grupo, a la dinámica del mismo y a la tarea que tiene que cumplir. Es un tema muy ligado al liderazgo. Bueno, seguir repensándonos para mejorar lo que hacemos.
Gracias María por tu permanete contribución en la comunidad. Por cierto creo que esto de los prejuicios nos pasa todo el tiempo, a todos...es una estrategia heredada que está grabada en nuestro modo de vincularnos. Y no necesariamente es una capacidad "negativa" per-se. Pero sí, muchas veces nos "aislan" cuando le "damos permiso" de "entrar" en nuestro primer encuentro con "el otro". Por cierto, hoy una colega estudiante de un curso de posgrado que estamos dictando actualmente, me dijo "Adríán...yo te hacía una persona muy seria...pero ahora que interactuamos más en el curso me doy cuenta que estaba muy equivocada". 😯 Doble aprendizaje!!! ella descubrió su prejuicio sobre mi persona, y yo descubrí que los prejuicios tambien son alimentados por nosotros, para que actúen sobre nosotros mismos... Tengo que tener más cuidado mostrándome en varias facetas para dar más opciones de contactos ...no todo es lo que aparenta...¿No??
Siempre hay oportunidad para que nos descubran diferentes, para vernos desde otro lugar...revisitarnos.